Šest osobina uspešnih ljudi

Ako razmišljate na način na koji to čine uspešni ljudi i usvojite navike koje su ih dovele do uspeha, i vi možete postati uspešni. U ovom članku naučićete kojih šest karakteristika su zajedničke kod 1% najuspešnijih ljudi.

Oni su ambiciozni
Uspešni ljudi vide sebe kao sposobne da budu najbolji – kao osobe koje imaju kapacitet da budu zaista uspešne u onome što rade. Upravo nedostatak ove karakteristike onemogućava većinu ljudi u postizanju ciljeva. Kada neko iz prosečne većine vidi nekog drugog kako ima više uspeha u nečemu nego što imaju on sam, on prirodno pretpostavlja kako su ti uspešniji ljudi i bolji od njega. A posledično, ako su drugi ljudi bolji, to znači da je on lošiji od njih, tako da su drugi superiorniji a on inferiorniji. Takav način razmišljanja je veliki problem savremenog doba.

Stvara se osećaj inferiornosti, koji se lako pretvara u osećaj da se ne zaslužuje najbolje. Ne oseća se da se zaslužuje veliki uspeh. Reč “zaslužiti” govori sama za sebe: zaslužujete 100% svega onoga što stvorite i u čemu uživate sve dok to dobijate jer stojite drugim ljudima na usluzi. Drugim rečima, vaše nagrade su direktno proporcionalne vašim uslugama. Ukoliko ste na usluzi bolje i više, i služite kvalitetnije i sa većim entuzijazmom, imaćete i bolji prihod, zaslužujući svaki dinar, svaku emociju i svaku otvorenu mogućnost. Morate videti sebe kao osobu sposobnu da bude najbolja.

Oni su hrabri
Uspešni ljudi rade na suočavanju sa strahovima koji parališu većinu ljudi. Dva najveća neprijatelja za postizanje uspeha su strah i sumnja. Uklanjanje straha i sumnje je od ključnog značaja. Rešenje za uklanjanje straha: ukoliko želite da razvijete habrost, jednostavno reagujte hrabro kada je to potrebno. Kada radite nešto ponavljajući to, razvijate naviku. Stvorite naviku da tokom života radite stvari kojih se plašite. Ukoliko radite stvari kojih se plašite, strah od njih će sigurno nestati. Na primer, da biste eliminisali strah od odbijanja u poslovnom svetu, morate shvatiti da odbijanje u poslovnim odlukama nije zasnovano na ličnim afinitetima. Suočite se sa svojim strahom. Radite stvari kojih se plašite. Sposobnost suočavanja sa strahom je zaštitni znak superiornih soba. Ukoliko ste veoma ambiciozni i odlučili ste da budete u vrhunskih 10% populacije u polju kojim se bavite, i ukoliko ste u stanju da se suočite sa strahovima i preduzimate stvari koje radije ne biste, samo te dve stvari dovoljne su da vas dovedu do uspeha.

Oni su posvećeni
Najuspešniji ljudi u svakoj oblasti su potpuno posvećeni. Oni veruju u sebe, oni veruju u svoj posao, oni veruju u svoje usluge – oni imaju snažno, veoma izraženo verovanje. Znamo da postoji direktna veza između dubine nečijeg verovanja i onoga što se događa u stvarnosti. Ukoliko apsolutno verujete u ispravnost i kvalitet onoga što radite, postajete svojevrsni katalizator. Stvarate nešto što se naziva transfer, nalik električnom transferu entuzijazma. Ljudi vole da sarađuju sa onima koji istinski veruju u ono što rade. Ljudi koji nisu posvećeni onome što rade vode veoma isprazne živote. Vođenje brige o stvarima je suštinski važan elemenat života. Svakom ko uživa u izborenom dobrom životu je stalo do onoga što radi. Svako od njih voli ono što radi.

Oni su pripremljeni
Uspešni ljudi razmatraju svaki detalj unapred. Da bi se bilo na vrhu potrebno je uložiti dodatne napore. To zahteva preduzimanje stvari koje prosečna osoba nije spremna da uradi. To zahteva ulaganje žrtava koje obična osoba nije spremna da načini. Ali razlika koju to na kraju čini je ogromna. Pre svakog sastanka, uradite svoj domaći zadatak. Uspešnim ljudima je više stalo do zadovoljavajućih rezultata nego do zadovoljavajućih metoda. Kada se nađete sa klijentom, ili šefom, ne postoji ništa što bi predstavljalo veći kompliment vašem sagovorniku od činjenice da ste se pripremili za sastanak. Pre svakog treninga, imajte plan onoga što ćete tog dana raditi. Ne dozvolite sebi da lutate u pogledu bilo čega u čemu želite istinski napredak.

Oni neprestano uče
Uspešni ljudi shvataju da ukoliko konstantno ne napreduju, oni nazaduju. Oni čitaju, prate svoje oblasti, oni se podvrgavaju dodatnom usavršavanju putem treninga, kurseva i stalnog ulaganja u sebe. Profesionalci i ljudi gladni uspeha i napredovanja nikada ne prestaju sa učenjem. Zbog toga težite stalnom napretku i ne prestajte sa usavršavanjem.

Oni su odgovorni
Uspešni ljudi vide sebe kao predsednike svojih sopstvenih preduzeća za pružanje ličnih usluga. Vrhunski uspešni ljudi imaju stav da su sami svoji sopstveni zaposleni. MI smo predsednici sopstvenih preduzeća za pružanje ličnih usluga. Svi mi radimo za sebe. Najveća greška koju ikada možemo da načinimo je da mislimo kako radimo za nekog drugog. Mi radimo za sebe. Firma u kojoj smo zaposleni i koja nas isplaćuje može se promeniti, i naši poslovi mogu se promeniti, ali mi ostajemo tu. MI smo jedina konstanta – i mi smo uvek sami svoji zaposleni. Suština stvari je – a to nije stvar izbora, nego definitivna činjenica – vi ste predsednik svoje sopstvene kompanije, vi ste predsednik svoje sopstvene karijere, svog sopstvenog života, svojih finansija, svog tela, svoje porodice, svojih navika, svog slobodnog vremena, svog zdravlja. Vi ste potpuno odgovorni. Svi mi smo odgovorni. Niko drugi neće to uraditi umesto nas.